| 分项 |
子项 |
主要指标 |
基本分 |
领
导
班
子
好
（25分）
|
1 |
企业党组织健全，领导班子成员尤其是主要负责人政治素质好，能坚决贯彻执行党的方针政策和国家法律法规，出色完成上级党组织交给的任务。 |
10 |
| 2 |
本职业岗位业绩突出，在职工群众有较高威信，党建工作有特色、有创新。 |
5 |
| 3 |
企业党组织领导班子民主意识强，重在问题决策民主、科学，能积极为修正业发展出谋划策。 |
5 |
| 4 |
党务工作者精力到位，并落实相应待遇。 |
5 |
党
员
队
伍
好
（24分） |
5 |
党员队伍整体素质好，在企业生产经营、科学管理，精神文明建设和关键时刻发挥先锋模范作用。 |
6 |
| 6 |
党员教育管理有效，注重学习、培训，党务活动正常。 |
6 |
| 7 |
党员队伍没有重大违法违纪行为，无不合格党员。 |
6 |
| 8 |
发展党员工作有计划，有一定数量的入党积极分子，教育培养措施落实。发展党员注重质量，且结构比较合理。党员比例占职工总数的6%以上。 |
6 |
工
作
机
制
好
（18分） |
9 |
党建工作紧紧围绕企业生产经营，互相融合、协调发展。 |
6 |
| 10 |
党建工作目标明确，党组织开展各项工作有保障。 |
6 |
| 11 |
党内制度健全，工作方法、活动方式符合党员要求。 |
6 |
发
展
机
制
好
（18分） |
12 |
党组织的政治核心作用得到充分发挥，带动工具、共青团等群众住址发挥要应的作用。 |
6 |
| 13 |
职工队伍凝聚力强，企业发展势头好，产、销、利稳定向增长。 |
6 |
| 14 |
精神文明建设和企业文化建设有特色，企业环境健康向上。 |
6 |
群
众
反
映
好
（15分） |
15 |
切实维护广大职工群众的合法权益。 |
5 |
| 16 |
对职工的教育培训，针对性强，有实效。能为广大职工提供所需服务。 |
5 |
| 17 |
职工对党组织的满意率保持在90%以上。 |
5 |
